Colaboradores rápidos na hierarquia compartilham mentalidade de atualização, característica essencial para avançar. (147 caracteres)
Propaganda Considere a situação em que você está envolvido em um jogo de vídeo no qual é necessário enfrentar obstáculos e conquistar recompensas para progredir para a próxima fase. O avanço na estrutura organizacional se assemelha a isso, porém, ao invés de lidar com monstros ou construir cidades, você está lidando com as políticas da empresa e buscando atingir objetivos. Você também não estará lidando com isso sozinho, pois a colaboração é essencial para o sucesso.
Em um ambiente de trabalho criativo e de inovação, a capacidade de expandir sua mente e explorar novas ideias é fundamental. Ao enfrentar desafios e buscar soluções inovadoras, é importante manter uma mente aberta e receptiva a diferentes perspectivas. A cultura de inovação incentiva a experimentação e a busca por novas abordagens para resolver problemas complexos. Nesse contexto, a colaboração entre colegas pode levar a descobertas surpreendentes e impulsionar o crescimento profissional.
Desenvolvendo uma Mentalidade Inovadora para Avançar em Sua Carreira
Seus colegas frequentemente competem ao seu lado pela próxima promoção. Você pode estar se perguntando: se todos estão jogando o mesmo jogo, como posso progredir? Geralmente não basta fazer bem o seu trabalho. Em um ambiente empresarial que valoriza o pensamento criativo e resultados inovadores, é necessário mais do que apenas seguir ordens e cumprir tarefas para se destacar. Os colaboradores que avançam rapidamente na hierarquia corporativa geralmente compartilham uma característica específica: uma mentalidade inovadora. Em última análise, essas pessoas se posicionam como ativos valiosos, questionando suposições e incentivando suas organizações a permanecerem competitivas. Ao apresentarem consistentemente novas ideias e adotarem uma abordagem proativa na resolução de problemas, elas naturalmente atraem a atenção dos superiores.
Exemplo de Sucesso: Paula Barg e Sua Jornada na Cencora
Considere o exemplo da minha cliente, Paula Barg, atualmente vice-presidente (VP) da gigante de serviços de saúde Cencora. Apenas dois anos após ingressar na organização, ela obteve duas promoções, passando de diretora a vice-presidente, pulando o típico cargo de diretora sênior. Em vez de apenas concluir sua lista de tarefas diárias, Paula constantemente tomava a iniciativa de melhorar os sistemas da empresa. Ela analisava seus processos, identificava lacunas, propunha soluções e até ajudava a liderar uma comunidade de colaboradores em toda a empresa, que agora inclui mais de mil inovadores internos. Desde então, sua atitude inovadora a transformou em uma peça essencial na equipe global de produtos e soluções da Cencora. A principal lição: quando você tem uma ideia que melhora a experiência do cliente, economiza tempo e dinheiro das pessoas ou melhora o desempenho da sua organização em um mercado competitivo, essas conquistas não passam despercebidas. Com a mentalidade certa (focada na inovação), você também pode se diferenciar e ganhar vantagens em sua organização. Isso é válido para qualquer pessoa, em qualquer nível, que deseje acelerar sua carreira.
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Desenvolvimento de uma Mentalidade Inovadora para o Sucesso Profissional
Como descrevo em meu último livro, ”Experiential Intelligence’ (Inteligência Experiencial), sua mentalidade consiste em suas atitudes e crenças. Se a sua atitude é fazer o mínimo porque acredita que não pode fazer nenhuma diferença real no seu trabalho, provavelmente não brilhará. Por outro lado, ao se concentrar em aprimorar seu trabalho (e sua vida) por meio da curiosidade, da criatividade e do aprendizado contínuo, você está mais bem posicionado para descobrir e criar novas oportunidades em todas as áreas em que se envolve. Em resumo, será mais fácil para você desenvolver uma mentalidade inovadora.
1) Abrace a curiosidade ao resolver problemas
A curiosidade alimenta a inovação, estimulando você a questionar o status quo e a explorar novas possibilidades. Quando você
Fonte: @ Info Money
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